Los Learning Management System (LMS) o Sistemas de Manejo de Aprendizaje, son software basados en web, desarrollados para la administración y documentación de procesos de aprendizaje.
Estas plataformas poseen múltiples herramientas que permiten al docente o capacitador mejorar la experiencia educativa según sus objetivos, y dar un seguimiento más personalizado al estudiante.
Creación de una experiencia de aprendizaje:
Estructurar un curso en un servicio de este tipo ofrece amplias posibilidades en el proceso de aprendizaje.
Permite al docente organizar de mejor manera sus clases aprovechando las características dinámicas de la web (vídeos, textos, imágenes) y orienta al estudiante a ser el responsable de su propio aprendizaje al realizar paso a paso la revisión de contenido y desarrollo de actividades, además, genera reportes de forma automática los cuales ayudan al docente en la evaluación del curso.
Los LMS poseen foros de discusión, medios por los cuales se mantiene una comunicación activa entre el docente y los estudiantes.
El valor de crear una experiencia de aprendizaje de este tipo es que los estudiantes pueden ingresar a la plataforma cuando ellos deseen, lo cual les permite aprender a su propio ritmo y revisar el contenido las veces que consideren necesario.
El desarrollo de cursos en estas plataformas están estructurados para ser 100% en línea, sin embargo, puedes implementar metodologías como aula invertida o aprendizaje combinado, si ya impartes un curso presencial y deseas explorar un ambiente digital.
Opciones de Learning Management System:
Existen diversos servicios de Learning Management System, sus características son similares pero varían en términos de funcionalidad, capacidad y diseño.
Algunas plataformas son gratuitas con código abierto, mientras que otras son de pago; otras están enfocadas a un público académico y otras a nivel profesional.
Te comparto una lista de cinco opciones para que evalúes cuál puedes adaptar a tu curso:
- Moodle: Esta plataforma es una de las más populares, gratuita de código abierto. Tiene una interfaz drag&drop que facilita su organización y posee la documentación necesaria para orientarte a crear tu propia experiencia de aprendizaje.
- Canvas: Considera el desarrollo de cursos enfocados a K-12, por lo que su adaptación y uso es fácil de comprender. Es gratuita y de código abierto.
- Edmodo: Adicional a las características de un LMS (relación docente-estudiante), esta plataforma orienta su uso hacia los padres, lo cual permite un mejor acercamiento al proceso de aprendizaje de su hijo así como la observación de su desempeño.Esto da otra serie de oportunidades en relación a la educación centrada en el estudiante, en donde tanto docentes como padres pueden involucrarse activamente y tomar decisiones en relación a los resultados del estudiante.
- Edubrite: Es un LMS enfocado en la capacitación de colaboradores de una empresa. Aplicando las estrategias de educación en línea se pueden crear programas de capacitación centrados en el desarrollo de habilidades específicas de los trabajadores, en pequeñas y medianas empresas.
- Proprofs: Su enfoque es el desarrollo de programas de capacitación a equipos de trabajo, ofrece planes de pago en relación a la cantidad de usuarios que utilizarán la plataforma.Los gestores de aprendizaje facilitan a coordinadores y encargados de recursos humanos, la capacitación de personal. En términos de inversión tiene un bajo costo en relación a los resultados.
Es importante que revises las características del servicio de Learning Management System que te interesa y realices una prueba con tus estudiantes o equipo de trabajo.
Generalmente es necesaria una capacitación tecnológica y, específicamente, una capacitación en el uso de la herramienta, ya que cada una tiene sus propio sistema de gestión de aprendizaje.
No olvides que crear engagement en cursos virtuales depende fuertemente de un aspecto social y de la eliminación de barreras administrativas así como emocionales.
