Para aquellos que deseen brindar educación y entrenamiento a sus colaboradores y promover una cultura de aprendizaje, el e-Learning empresarial es la mejor opción.
Mayor eficiencia en el manejo del tiempo y recursos son solamente algunos de sus beneficios.
En este blog te compartiré 4 beneficios del e-Learning empresarial que te ayudarán a mantener la relevancia y la motivación en tu corporación y sus empleados.
El e-Learning empresarial
Ahora más que nunca las empresas deben potenciar su capital humano invirtiendo en educación y actualización en el momento y espacio justo.
Según IBM los empleados que sienten que no pueden cumplir los objetivos de su carrera tienen un 12% más de probabilidad de abandonar la organización que aquellos que sienten que cumplen sus objetivos profesionales.
Esto sube a 30% en empleados nuevos.
El 84% de los empleados en las mejores organizaciones reciben el entrenamiento necesario.
Para lograr el mejor desempeño y estabilidad laboral de tu empresa debes disminuir la rotación de personal y maximizar la inversión en contrataciones.
Una de las formas de hacerlo es brindando a tus colaboradores entrenamiento continuo que les permita realizar sus metas profesionales dentro de tu empresa.
De esta forma, logras un retorno de tu inversión inicial en personal lo que se traduce en mayor satisfacción de tus empleados, mayor desarrollo y como resultado un mejor servicio al cliente.
Según estudios de IBM hay un 90% más de probabilidad de cumplir con los objetivos aumentando las habilidades de los empleados a través de entrenamiento.
Aquellos que reciben 40 horas de entrenamiento para alcanzar los objetivos de un proyecto, parecen alcanzarlos 3 veces que los que reciben 30 horas o menos.
Así que, como puedes ver el entrenamiento efectivo es indispensable para lograr el éxito en tu empresa. El recurso humano es uno de los valores más importantes que tienes y de él depende que recuperes tu inversión, y tengas clientes y empleados satisfechos.
Así que si aún no estás convencido de que el e-Learning corporativo es una excelente inversión, te comparto 4 de sus beneficios:
4 Beneficios del e-Learning Corporativo
Los resultados son medibles y visuales
Como hablamos anteriormente el éxito del entrenamiento puede medirse a través de el alcance de los objetivos.
Es importante para tu organización saber si su inversión se tradujo en el cumplimiento de los objetivos empresariales.
A través de las diversas plataformas de e-Learning podrás saber cuántas personas completaron el curso, cuál fue su desempeño, nivel de compromiso, motivación, qué tan efectivo fue el curso y a través del cumplimiento de objetivos que tanto el conocimiento fue transferido al puesto de trabajo.
Lo mejor de todo es que podrás tener reportes escritos y gráficas que te ayudarán a saber qué dirección tomar en tus entrenamientos.
Las plataformas de e-Learning te permiten ahorrar tiempo y dinero en las tareas administrativas de entrenamiento de personal.
Sentimiento de comunidad y trabajo colaborativo
En el ambiente laboral actual todo parece empezar y terminar con la colaboración y trabajo en equipo.
Las personas que trabajan en equipo aprenden a través de las interacciones, los debates y los intercambios, los cuales suelen aumentar la creatividad, productividad y desempeño.
Los tutoriales en vivo, las foros y chats y la ejecución de proyectos en grupo se facilitan a través de las diversas herramientas de trabajo colaborativo que se utilizan en el e-Learning empresarial.
Otro importante beneficio es que el e-Learning empresarial puede unir a los integrantes de empresas grandes con múltiples departamentos y gran cantidad de personal que muchas veces no llegan ni siquiera a conocerse personalmente pero que a través de la plataforma pueden comunicarse en tiempo real y colaborar.
No olvides que también estás exponiendo a tus empleados a diversas herramientas tecnológicas lo que los mantiene a la vanguardia.
Rápida referencia y apoyo de expertos
En el mundo empresarial todo se mueve rápido y todos están todo el tiempo ocupados.
Afortunadamente las plataformas de e-Learning facilitan a los empleados el contacto con expertos, con jefes o colaboradores que pueden ofrecerles orientación y apoyo inmediato en caso de emergencia. Sin necesidad de estar geográficamente o físicamente cerca la ayuda necesaria es accesible.
Otra importante ventaja es la posibilidad de tener el material actualizado y vigente en la plataforma para cuando sea necesario. Cualquier cambio en políticas de la empresa, procedimientos o información de emergencia puede llegar en tiempo real.
El e-Learning personaliza la experiencia de entrenamiento
El e-Learning es flexible y utiliza una gran diversidad de métodos y herramientas de aprendizaje, lo que permite que empleados con diversas necesidades, preferencias o estilos de aprendizaje sentirse cómodos en un ambiente que atiende sus necesidades.
La posibilidad de elegir el medio para aprender, el momento y controlar el ritmo de avance en el curso es una importante ventaja que no se compara con la educación tradicional.
Al personalizar la educación el aprendiz se siente en control, con mayor motivación y compromiso hacia el entrenamiento.
El e-Learning empresarial crea una cultura de aprendizaje continuo con retorno de inversión, desarrollo y alcance de objetivos.
Si quieres saber un poco más de e-Learning empresarial lee el blog ¿Por qué una empresa tiene que invertir en e-Learning?
