Ser parte de la “generación Millennial” hoy en día es un reto, pero también una oportunidad. Esto se debe a las diversas y múltiples opciones que tienen a su alcance, tanto para su formación académica como profesional. Aunado a una exigente formación que responda a los cambios constantes del mundo laboral en el que se encuentran.

Es así como la enseñanza virtual se convierte para los Millennials, como comúnmente se les conoce a la generación nacida entre el año 1980 y el 2000, en una opción dinámica para su aprendizaje y con manejos de tiempos flexibles que se ajustan perfectamente a sus necesidades.

Conociendo la “generación millennial”, los nativos digitales del siglo XXI

Un consejo recurrente cuando se es tutor virtual es “conoce a tu audiencia”. En este caso, es sumamente importante conocer a tu “audiencia millennial” y sus principales características. ¿Por qué?

En 2016, la Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ) contabilizaba a más de 157 millones de Millennials, en América Latina.

Los Millennials han sido la primera generación que ha crecido con los medios digitales. Algunas características de esta generación son:

Jóvenes influenciados por una cultura de lo inmediato, que marca su estilo de vida y consumo.

Han nacido en un contexto social con medios tecnológicos y de comunicación a su alcance y que forman parte de su vida.

Buscan el camino más rápido hacia el éxito y la gratificación inmediata.
Son jóvenes intuitivos y creativos.

Debido a estas características, muchos de ellos alcanzan emprendimientos en distintos campos, desarrollan más un perfil de emprendedor que de empleado.

En cuanto al aprendizaje, esta generación también muestra algunas características:

1. Son más exigentes y selectivos tanto con el aprendizaje como en las metodologías. Los elementos que identifican su proceso al momento de aprender son:

2. Aplican más la autodidáctica: Tienen una capacidad “innata” para establecer y organizar su propio aprendizaje sin mediación de un tutor. Son jóvenes que aprenden por su cuenta, utilizando distintos recursos como un buscador, un blog o viendo un tutorial.

3. Marcada preferencia por el aprendizaje a través de medios digitales: la presencia “omnisciente” de Internet en todo lugar y a todo momento les permite estar conectados todo el tiempo. El aprendizaje ya no se limita sólo al aula, ya no existen las barreras espacio-temporales.

4. Les gusta aprender en entornos de gamificación: los videojuegos han evolucionado a través de las distintas plataformas además, los Millennials han crecido con ellos, esto potencializa el uso de este recurso en la educación y hace posible que los Millennials se vinculen y aprendan a través de: simulaciones, recreando y construyendo procesos del mundo real, resolución de problemas, etc., de una forma interactiva.

Muchos Millennials optan además por la colaboración, la retroalimentación, la tecnología y la mentoría en los espacios educativos en los que participan. Esto incrementa el interés de muchos jóvenes en la formación en línea.

Retos y oportunidades de la enseñanza virtual para los Millennials

Una gran oportunidad respecto a la generación Millennial es que prefieren consumir contenido digital. El diseño y la entrega de contenido debe comprometer al estudiante Millennial, si sabes cómo piensa y qué espera, podrás crear un curso que responda a sus objetivos.

Otras oportunidades que ofrece la enseñanza virtual y que resultan muy útiles para una audiencia Millennial son:

Agilidad, rapidez e inmediatez: la conectividad de la que disponen facilita el acceso rápido e intuitivo a la información que requieren para el aprendizaje.

Aprendizaje experiencial: se adaptan bien a la diversidad de aplicación de contenidos y herramientas, convirtiendo la formación en una experiencia dinámica, abierta y entretenida.

Aprendizaje colaborativo: les permite fortalecer el sentido de compromiso con el grupo de trabajo y ser receptivos ante las opiniones.

Flexibilidad: valoran y se adaptan mejor cuando tienen la oportunidad de progresar en el aprendizaje, eligiendo el cuándo y cómo.

Movilidad: tienen mucha facilidad para acceder al curso desde cualquier dispositivo, de forma fácil, rápida y segura.

No obstante, también hay retos. Aunque estos pueden considerarse como un área de mejora que puedes tomar en cuenta al momento de diseñar tus cursos virtuales:

Tienen poca interacción entre compañeros: Por lo que podrías promover el intercambio entre los estudiantes, con actividades donde deban tener algún contacto con sus compañeros, mejor aún si son de otras nacionalidades o ubicaciones geográficas. Este intercambio les permitirá a los jóvenes Millennials compartir con personas que tienen estilos de vida similares pero con otras visiones del mundo.

Pueden tener débil acercamiento a la realidad: Para reforzar este tema, puedes incluir temas cotidianos en tus actividades, los Millennials saben lo que quieren y esperan, así que no te entretengas con contenido “de relleno”. Bríndales escenarios que puedan presentarse en sus trabajos o profesión.

Rechazan el contenido en volumen: Provee la información necesaria, de forma que los mantenga motivados y comprometidos. Al diseñar tus cursos piensa en estos 3 factores: contenido productivo, temas bien evaluados y aprendizaje significativo para el día a día del estudiante-trabajador Millennial.

Pueden demostrar poca atención: Debido a su constante exposición a grandes cantidades de información y atención a multiactividades, su período de atención puede ser reducido. De esa cuenta, prefieren el contenido visual, interactivo y multimedia, por lo que puedes aprovechar esto, creando contenido de “alto impacto” con un tiempo máximo de 5 minutos incluyendo recursos o elementos que satisfagan su “demanda visual”.

Ya lo sabes, si impartes o creas un curso virtual donde tu público objetivo son estudiantes que pertenecen a la generación Millennial, debes tener en mente que tienen expectativas y preferencias de aprendizaje muy específicas, y que es necesario pensar “fuera de la caja” para obtener mejores resultados..