Los rápidos cambios que acontecen en la sociedad en el campo tecnológico, económico y político de la última década conlleva a las escuelas, universidades y empresas a preguntarse ¿cuáles serán los trabajos del futuro?

El futuro del mercado laboral

Diversos expertos afirman que nos encontramos en la cuarta revolución industrial, o más conocida como Industria 4.0, la cual está cambiando la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con las personas.

La Industria 4.0 está caracterizada por una gran variedad de nuevas tecnologías que están fusionando los mundos físico, digital y biológico y que impacta a todas las disciplinas, economías e industrias.

Sabemos que algunos trabajos están empezando a desaparecer y que muchos otros, que ni siquiera imaginamos, surgirán en las próximas décadas.

Las tendencias en el mercado laboral de los últimos años brindan una perspectiva bastante clara de los nuevos sectores de trabajo que tendrán más demanda o que probablemente surgirán en los próximos 10 o 20 años.

The Center for the Future of Work (El Centro para el Futuro del trabajo) presentó entre el 2017 y 2018 los informes “Los 21 trabajos del futuro” y “Otros 21 trabajos más del futuro“donde proyecta los diversos puestos de trabajo que surgirán en los próximos años.

Muchos de estos trabajos se desarrollarán en el sector de las nuevas tecnologías o estarán en relación con algún otro. No obstante, estos nuevos trabajos compartirán según este informe, las “Tres C”:

– El coaching: ayudando a las personas a mejorar en las cosas, por ejemplo: manejar sus finanzas o su peso.

– El cuidado: mejora en la salud y el bienestar.

– La conexión: el hombre y la máquina, entre lo físico y lo virtual.

Algunos sectores de empleos del futuro

“The Future of Jobs Report” (El Informe del futuro de los trabajos) del Foro Económico Mundial, publicó en el 2018 un informe de cuáles serán las habilidades que tantos los actuales como nuevos trabajos necesitarán, la brecha del trabajo entre hombres y mujeres y las dinámicas entre estos. Brinda además un panorama de las tendencias por industria y geografía.

Estos son algunos sectores laborales en los que la dinámica del trabajo se verá impactada en los próximos años:

Salud: los empleos relacionados con el cuidado y trato personal. Algunos de estos empleos serán como enfermeras, cuidadores, acompañantes.

Estos empleos serán más demandados a medida que la población envejezca puesto que en las próximas décadas, la gente vivirá más. Al mismo tiempo, con el avance tecnológico se podrán realizar diagnósticos más precisos y tratamientos personalizados.

Ciencia de Datos: consiste en el estudio y aplicación de grandes análisis de datos y programación. Se suele relacionar el término con Big Data, pues esta suele ser la fuente de información para análisis. Se utiliza principalmente para toma de decisiones inteligentes en empresas y organizaciones.

El propósito de la ciencia de datos radica en crear, extraer y aprovechar grandes cantidades de datos, tanto estructurados como no estructurados.

Estos datos tienen un gran uso en los negocios y finanzas para entender las decisiones del consumidor y las tendencias del mercado; en políticas públicas para recolectar datos y analizar tendencias, o en salud para brindar estadística sobre enfermedades.

Aprendizaje automático: también conocido como Machine Learning, permite detectar fraude en las transacciones, realizar predicciones económicas, definir los mejores horarios de publicación en contenido digital, y muchos más. Este campo tiene mucha relación con la Ciencia de Datos.

Si bien en el aprendizaje automático se utiliza el software por el cual distintos dispositivos “aprenden y responden” a acciones específicas gracias a los datos que reciben, los profesionales que manejen este sistema son pieza fundamental en este proceso. Algunas de las características que deben reunir son:

  • Conocimientos y experiencia en Inteligencia Artificial, matemáticas, algoritmos, entre otros campos orientados al análisis de datos.
  • Habilidades sociales y de comunicación que les permita comunicar de manera eficiente el “lenguaje analítico” en mensajes simples para personas sin conocimiento científico.
  • Facilidad de aprendizaje y curiosidad por descubrir el “mundo de los datos”, sin olvidar la autoformación constante.

Algunos perfiles laborales que se empiezan a identificar en este sector son:
Machine Learning Expert, Data Scientist o Chief Data Officer.

Desarrollo y Marketing Digital: estos son los dos sectores que más cambios han tenido y seguirán teniendo en los próximos años. Las empresas tienen claro que el sector online es donde se desarrollará su comercio en el futuro.

Las actividades como el desarrollo de Apps, e-commerce o tiendas en línea, marketing digital, creación de páginas web, entre otros. Este tipo de actividades económicas prosperan en el mercado digital puesto que las relaciones con el consumidor se han transformado y se realizan cada vez más en un espacio digital.

Los profesionales que participan en este sector reúnen estas características:

– Gran capacidad de análisis para comprender el negocio de sus clientes, las ventajas y retos en de las industrias en las que participan.

– Facilidad para adaptarse a los cambios y con gran creatividad, es decir, “ser autodidacta”. Esto le permitirá descubrir la soluciones que responda a las necesidades de sus clientes.

– Conocimiento de las herramientas digitales de forma que pueda proponer estrategias de las que pueda proyectar resultados concretos al emplear la publicidad digital pagada, el manejo de redes sociales y las herramientas analíticas.

Los retos del empleo del futuro

De una u otra forma, el uso de la tecnología será parte importante en la ejecución de labores en todos los sectores. En el estudio realizado por la Universidad de Stanford, Artificial Intelligence and Life in 2030 se explica los impactos que se tendrán en distintos sectores laborales.

Dentro de este cambio inevitable en la forma de trabajar y de realizar las tareas laborales, estamos en la necesidad de adaptarnos rápidamente a la demanda y fuerza de trabajo. Sobre todo, prepararnos con conocimientos suficientes para participar de los cambios tecnológicos que se presentan en las empresas.

Por su parte, las empresas también deben prepararse para estos cambios en el sector laboral y tomar las mejores disposiciones para no verse afectadas por el cambio de habilidades necesarias en su fuerza laboral.

Con esta transformación laboral, nuevas oportunidades se presentan en el mercado, y las personas y empresas que están dispuestas a participar de esta nueva revolución, liderarán el cambio en la sociedad. Y tú, ¿te estás preparando para los empleos del futuro?