Si quieres demostrar tus habilidades, educación y experiencia como desarrollador de cursos virtuales, un portafolio digital es esencial para ti. Así que averigua por qué necesitas un portafolio digital de e-Learning.
No basta con tu currículo, un portafolio digital de e-Learning es la prueba de tu trabajo y esfuerzo.
Si aún no estás seguro de necesitar uno, continúa leyendo. En este blog te comparto ¿Por qué necesitas un portafolio digital de e-Learning?
¿Por qué necesitas tener un portafolio digital de e-Learning?
La industria del e-Learning ha crecido rápidamente en los últimos años y, aunque eso significa más oportunidad, también significa más competencia.
La realidad es que tu no sabes cuándo se presentará la oportunidad que has estado esperando y lo mejor es tener un portafolio digital ya listo para aplicar al trabajo que tanto has soñado.
En el mundo digital un empleador en busca de un posible colaborador dirigirá su atención a los candidatos con portafolio digital más que a aquellos que solo incluyan un CV.
Un portafolio digital es dinámico, visual, interactivo y atrae la atención.
Si en el momento en que surge la oportunidad no tienes tu portafolio listo, te tomará por lo menos una semana y, este tiempo valioso puede hacer la diferencia entre obtener el puesto que deseas o perderlo contra alguien más que si estaba preparado.
Una importante limitante para tener un portafolio digital es que muchas veces el trabajo que haces no puede ser compartido. En este caso si cambias de trabajo tu trabajo se termina sin ninguna prueba que puedas compartir.
Es por esto importante que crees un portafolio digital que muestre tu trabajo y si no es posible que muestre tus habilidades.
Muchos desarrolladores de e-Learning no tienen la fortuna de tener un equipo multidisciplinario en donde las tareas están repartidas por especialidad. La mayor parte del tiempo te toca hacer todos los roles, diseñador instruccional, diseñador gráfico, experto en contenido, escritor, etc.
Tu portafolio debería incluir muestras de tu trabajo o cuál es tu visión y orientación en cada una de estas áreas.
Para empezar….
- No es necesario que incluyas muestras reales de proyectos si no te es posible. Puedes preparar pequeñas muestras de vídeos, vídeos animados, videoconferencias, gráficas, audios, podcasts o cualquier muestra pequeña de tu experiencia y habilidad.
- Enfócate en material y contenido de lo que más te gusta. Si tú lo disfrutas vas a transmitirlo en tu trabajo y tienes más posibilidad de lograr un empleo en algo que realmente te gusta.
- Muestra un ejemplo de tu metodología predilecta de aprendizaje y tus objetivos principales. Puedes preparar una plantilla con la descripción y cómo a través de tu metodología piensas atraer y mantener la atención de los estudiantes.
- Si has desarrollado varios cursos, crea una presentación con cortos de algunos de ellos. Trata de que todos sean con diferente metodología y diseño.
- Dedica tiempo al aspecto visual, es sumamente importante que demuestres a través de tu portafolio tu fortaleza en el diseño. Esto demostrará que eres capaz de crear cursos atractivos visualmente, que comunican, atraen y funcionan.
- Aunque no seas el manager del proyecto debes demostrar que conoces cuánto tiempo aproximado lleva desarrollar un curso virtual básico, el costo, cuál es el proceso de producción usual y qué se necesita para producir un curso.
- Prepara alguna muestra de escritura de contenido y tu filosofía al comunicarte con estudiantes y otros colaboradores. Recuerda que las habilidades de comunicación son esenciales en e-Learning y es importante que puedas demostrarlas.
- En el área técnica no necesitas ser un experto pero, nuevamente, puedes mostrar tu experiencia utilizando diversidad de aplicaciones y material multimedia.
- Muestra tu personalidad. Agrega tu toque personal. ¿Qué te distingue de otros?, ¿Qué te caracteriza?. Tu eres tu propia marca, esfuérzate por ser memorable.
- Prepara tu portafolio en un sitio web para que sea fácil acceder a él. Actualmente hay variedad de herramientas digitales con este fin. Elige la que responde mejor a tus necesidades y gusto personal.
- Pide retroalimentación de tu portafolio. Comparte con amigos y conocidos y permite que ellos te indiquen si tienes oportunidad de mejorar. Linkedin, Facebook o Twitter son buenos lugares para compartir y recibir retroalimentación.
- Mantén tu portafolio actualizado. Es muy difícil recordar y actualizar tu portafolio con poco tiempo disponible. No olvides ir agregando a medida que adquieres habilidad o experiencia.
¿Tu tienes un portafolio digital?, ¿Qué incluyes en tu portafolio?
Si aún no lo tienes, no te pierdas el siguiente blog de esta serie en donde te comparto algunas reglas para crear un portafolio digital de impacto.
